AI Economic Trend

📈 역대급 슈퍼예산, 무엇이 달라지나? 2025년 8월 30일, 정부는 2026년 예산안을 발표했습니다. 총 728조 원에 달하는 역대급 슈퍼예산 으로, 이재명 정부의 첫 예산안입니다. 이는 전년 대비 8% 증가한 확장 재정 기조를 보이며, 경제 활성화와 민생 안정을 목표로 합니다. 하지만 동시에 국가채무 가 1,400조 원을 돌파하고 GDP 대비 채무 비율이 처음으로 50%를 넘어설 것으로 예상되어 그 파급 효과에 이목이 쏠리고 있습니다. 💰 늘어나는 국가채무, 괜찮을까? 사상 최대 규모의 예산 편성은 경기 부양과 사회 안전망 강화를 위한 필수적인 조치로 해석됩니다. 하지만 국가채무 1,400조 원은 미래 세대의 부담으로 이어질 수 있습니다. 국민 경제의 건전성을 위해 지속 가능한 재정 운용 방안에 대한 깊은 고민이 필요해 보입니다. 정부는 경제 성장률을 높여 세수를 확보하고 지출 효율성을 극대화하여 재정 건전성을 유지하겠다는 입장이지만, 그 실현 가능성에 대한 우려의 목소리도 높습니다. 💡 AI와 미래 성장 동력 확보 이번 슈퍼예산의 핵심 키워드 중 하나는 바로 '미래 투자'입니다. 특히 AI 전환과 R&D 분야에 대규모 투자가 이루어질 예정입니다. 정부는 AI 분야에 10조 원을 투입하고, 박사 우수 장학금을 신설하여 미래 핵심 인재 양성에도 힘쓸 계획입니다. 이는 급변하는 글로벌 기술 경쟁 속에서 대한민국의 미래 성장 동력 을 확보하기 위한 전략적인 선택으로 보입니다. 첨단 기술 개발과 산업 생태계 강화를 통해 고부가가치 일자리를 창출하고 장기적인 경제 성장을 견인할 것으로 기대됩니다. 👨‍👩‍👧‍👦 민생 안정과 복지 강화 민생 안정 또한 이번 예산안의 중요한 축입니다. 저소득층 지원을 확대하여 4인 가구 생계급여가 연간 153만 원 더 늘어날 예정입니다. 아동 복지 강화를 위해 아동수당 지급 대상도 8세까지 확대됩니다. 청년들의 자산 형성을 돕기 위한 '청년미래적금' 신설도 주목할 만합니다. 6%에서...

요즘 뉴스에서 돈 이야기가 끊이지 않죠? 특히 청년들은 취업도 어렵고 삶이 팍팍하다고 아우성인데, 서울시에서 또 희소식이 있습니다. 바로 '서울시 청년수당' 추가 모집 소식인데요. 7천 명이나 더 뽑는다니, 이 기회를 놓치면 정말 후회하실 거예요! 청년수당, 대체 뭐길래 난리야? 서울시 청년수당은 만 19세~34세 서울 거주 미취업 청년들에게 월 50만원씩 최대 6개월 동안 지급되는 지원금입니다. 총 300만원까지 받을 수 있는 거죠. 구직 활동 계획서 제출 등 일정 조건이 있긴 하지만, 이 정도면 정말 좋은 기회 아닌가요? 💰 왜 지금 청년수당이 중요하냐면 솔직히 지금 청년들의 상황을 보면, 코로나 팬데믹 이후 경제가 침체되면서 취업문은 더욱 좁아지고, 물가는 미친 듯이 오르며, 집값은 감당하기 어려울 정도로 치솟았습니다. 희망이 없다고 좌절하는 청년들이 한둘이 아니죠. 이럴 때 정부에서 금전적인 지원이라도 좀 쥐여주면 숨통이 트이게 됩니다. 당장 먹고살 걱정을 덜고, 스펙을 쌓거나 취업을 준비하는 등 더 나은 환경에서 미래를 준비할 수 있도록 돕는 것이죠. 통계로 본 청년수당의 중요성 이번에 7천명 추가 모집하는 것을 보면, 그만큼 신청자가 많거나 청년 지원이 시급하다고 판단한 것으로 보입니다. 월 50만원, 이 돈이 적다고 생각될 수도 있지만 한 달 생활비에 큰 도움이 되는 것은 분명합니다. 특히 취업 준비생들에게는 정말 단비 같은 소식일 것입니다. 실제로 이러한 정책들이 단기적으로는 소비 심리 개선에도 긍정적인 영향을 준다는 연구 결과도 있습니다. 앞으로 어떻게 될까? 장기적으로 보면 이러한 청년수당 정책은 단순한 금전적 지원을 넘어, 청년들이 사회에 잘 안착하고 경제활동에 참여할 수 있도록 돕는 일종의 '투자'라고 볼 수 있습니다. 물론, '이 돈으로 놀기만 하는 거 아니냐'는 비판적인 시선도 있긴 합니다. 하지만 대부분의 청년들은 이 돈을 받아 더 나은 미래를 위해 투자하려고 할 것입니다. 결국 청년들이 ...

여러분, 요즘 경제 뉴스를 보면 답답한 소식들이 많습니다. 그중에서도 '근로장려금'에 대한 이야기는 특히 황당하게 들립니다. 본래 일하는 사람들에게 힘을 주기 위한 제도인데, 현재는 납득하기 어려운 상황으로 흐르고 있다는 지적이 나옵니다. 왜 이런 논란이 불거지고 있는지 함께 살펴보겠습니다. 근로장려금, 빛 좋은 개살구인가? 많은 분들이 아시겠지만, 근로장려금은 저소득층이 일하면 정부가 돈을 더 얹어주는 제도입니다. 취지는 좋았습니다. 열심히 일해서 가난에서 벗어나도록 돕는 것이죠. 그런데 이게 무슨 소리일까요? 일해서 소득이 좀 올랐더니 오히려 나라에서 주는 장려금이 확 줄어서 결국 손해를 보는 상황이 생긴다고 합니다. 황당한 일이 아닐 수 없습니다. 이것을 ' 근로장려금 절벽 '이라고 부른다는데, 정말 절벽에 떨어지는 기분일 것입니다. 일할수록 손해 본다고? 대체 왜? 간단하게 말하면 이렇습니다. 장려금을 지급하는 소득 구간이 너무 칼같이 나뉘어 있어서, 특정 구간을 딱 넘어가면 장려금 지급액이 급격히 줄어드는 것입니다. 예를 들어, 한 달에 100만 원 벌던 사람이 120만 원 벌게 되었다고 가정해봅시다. 그럼 소득은 20만 원 늘었지만, 장려금은 50만 원이 줄어드는 식인 거죠. 결과적으로 총 버는 돈은 오히려 30만 원이 줄어듭니다. 정말 답답한 상황이 아닐 수 없습니다. 어느 누가 일할 의욕이 생기겠습니까? '아, 그냥 원래대로 조금만 벌어서 장려금이나 다 받을 걸' 이런 생각마저 들게 하는 문제가 많은 시스템입니다. 과거는 어땠고, 지금은 왜 이러냐? 이 근로장려금 제도는 본래 저소득층의 빈곤 탈출을 위한 복지 정책의 핵심 중 하나였습니다. 해외에서도 비슷한 제도를 많이 운용하고 있죠. 그런데 우리나라는 소득 구간 설정이나 장려금 산정 방식에 삐걱거리는 부분이 있었던 것 같습니다. 정부는 본래 더 많은 사람에게 더 많은 혜택을 주고자 제도를 확대하고 있다고 하지만, 이러한 확대가 오히려 부작용을 낳고 있습...