AI 시대, Z세대가 일자리 가장 많이 잃는 이유와 미래 전략
미래 기술로 여겨지던 인공지능(AI)이 이제 현실이 되어 우리 삶 깊숙이 파고들고 있습니다. 특히 노동 시장에 미치는 영향은 더욱 커지고 있습니다. 최신 보고서에 따르면 AI로 인해 일자리를 가장 많이 잃을 세대로 Z세대가 꼽혔습니다. 왜 유독 Z세대가 이러한 변화의 최전선에 서게 되었을까요? 오늘은 이 중요한 경제 트렌드를 심층적으로 분석해보고자 합니다. AI 기술 발전과 노동 시장의 변화 AI 기술은 놀라운 속도로 발전하고 있습니다. 단순 반복 업무를 넘어 복잡한 의사결정과 인지 능력까지 인간의 영역을 빠르게 대체하고 있죠. 과거 산업혁명이 육체 노동을 자동화했다면, 이번 AI 혁명은 '지식 노동' 의 자동화를 가속화하며 전례 없는 변화를 이끌고 있습니다. 우리는 지금 거대한 전환점에 서 있습니다. Z세대가 AI에 더 취약한 이유 Z세대는 디지털 네이티브 세대로서 기술 활용에 매우 능숙합니다. 하지만 아이러니하게도, AI 시대에 가장 큰 영향을 받는 그룹이기도 합니다. 그 이유는 여러 가지가 있습니다. 첫째, 사회 초년생이 많아 상대적으로 경력이 부족한 경우가 많습니다. 둘째, AI가 대체하기 쉬운 진입 장벽이 낮은 직무에 종사하는 비중이 높습니다. 예를 들어, 데이터 입력, 단순 사무 보조, 일부 고객 서비스직 등이 대표적이며, 이러한 직무들은 AI 자동화에 매우 취약한 특성을 가집니다. AI가 가져올 직업 세계의 변화 세계경제포럼(WEF)의 미래 직업 보고서에 따르면, 앞으로 5년 내에 전 세계적으로 약 8,300만 개의 일자리가 사라지고 6,900만 개의 일자리가 새로 생겨날 것이라고 합니다. 이는 약 1,400만 개의 일자리가 순감하는 것을 의미합니다. 특히 Z세대가 많이 포진해 있는 사무 및 행정직, 데이터 관련 직무에서 가장 큰 감소가 예상됩니다. 반면 AI 개발자, 데이터 과학자, 로봇 공학자 등 AI 관련 신규 직무는 꾸준히 증가할 것으로 보입니다. 미래를 위한 Z세대의 전략 그렇다면 Z세대는 이러한 변화에 어떻게 대응해야 할까...